En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.

¡Únete a nuestro equipo para navegar este desafío juntos!

En esta oportunidad, buscamos un/a Coordinador/a Administrativo/a de Operaciones dinámico/a y polivalente para coordinar y gestionar las operaciones diarias de la empresa. La persona seleccionada será responsable de actividades clave relacionadas con ventas, compras, logística y administración, además de apoyar en la gestión de redes sociales y el correo de la oficina. Este puesto ofrece una oportunidad única de crecimiento profesional, trabajando directamente con el gerente general y asumiendo gradualmente mayores responsabilidades.

Ubicación: Molins de Rei, Barcelona

Modalidad de trabajo: Presencial.

Horario:

• Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 h

• Viernes: 08:00 a 15:00 h

Contratación:  3 meses a través de ETT, con posibilidad de incorporación directa a la empresa.

Incorporación prevista: Enero.

Responsabilidades:

• Coordinar y organizar las actividades de ventas, compras y logística.
• Supervisar el inventario y realizar tareas administrativas como gestión de facturas y temas fiscales (IVA, etc.).
• Gestionar el correo entrante y saliente, así como pedidos.
• Apoyar al gerente general en tareas operativas y estratégicas.
• Gestionar las redes sociales de la empresa.
• Aprender y operar el ERP actual (TERLAS), liderando la transición hacia un nuevo sistema ERP en el futuro.
• Desarrollar un conocimiento técnico de los productos para interactuar con empleados, clientes y proveedores de manera efectiva.

Requisitos: 

• Experiencia previa en trabajo administrativo y de oficina.
• Dominio de la suite Microsoft Office.
• Idioma inglés fluido, tanto hablado como escrito.
• Habilidades de comunicación sólidas y actitud amistosa y optimista.
• Capacidad para realizar múltiples tareas de manera eficiente.
• Motivación para aprender y adaptarse a los procesos y productos de la empresa.

Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.

Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.