En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.

¡Únase a nuestro equipo para navegar este desafío juntos!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Arquitecto/a o Ingeniero/a de Planificación de Proyectos de Construcción que posea una amplia experiencia en la gestión y coordinación de proyectos de gran envergadura. El profesional seleccionado desempeñará un papel clave en el éxito de los proyectos, asegurando su ejecución dentro de los plazos y cumpliendo con los más altos estándares de calidad. Este rol ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico, multicultural y colaborativo.

Ubicación: Barcelona.

Modalidad de trabajo: híbrido.

Responsabilidades:

• Participar activamente en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.
• Gestionar la planificación de actividades de proyectos de construcción, incluyendo control de progreso, seguimiento de desviaciones y creación de informes.
• Actualizar las curvas S de progreso del proyecto y aplicar la metodología del Valor Ganado (PMBOK).
• Colaborar con distintas disciplinas, clientes, proveedores y equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos.
• Liderar la implementación y gestión de herramientas como MS Project y Primavera P6.

Requisitos: 

• Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería. Se valorará formación en Control de Proyectos, Analista PMO y Gestión de Obras y Producción.
• Experiencia mínima de 15 años en planificación de proyectos, especialmente en construcción y en obra.
• Conocimiento avanzado de herramientas como MS Project y Primavera P6.
• Amplia experiencia en metodologías de Valor Ganado (PMBOK) y control de progreso.
• Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel avanzado de inglés (mínimo B2). Valorable conocimiento de catalán.
• Autonomía, rigor técnico y mentalidad innovadora.

Propuesta de valor:

• Flexibilidad horaria y teletrabajo 1 día a la semana.
• Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto).
• Retribución flexible: tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería, entre otros.
• Seguro de vida y accidentes.
• Ambiente laboral flexible y de confianza.
• Desarrollo de carrera profesional a largo plazo.
• Acceso a programas internos de propiedad y participación en la empresa.
• Entorno joven, multicultural y multidisciplinar.

Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.

Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.